г. Москва
Проведение оценки профессиональных рисков
Оценка и управление профессиональными рисками является составной частью системы управления охраной труда организации, направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, согласно статье 214 ТК РФ.
- Срок исполнения от 5 дней
Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (ст. 214 ТК РФ).
Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков (ст.209 ТК РФ).
На сегодняшний день оценка профессиональных рисков как составная часть системы управления охраной труда является обязательным мероприятием для организаций, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Штраф за отсутствие данного документа - 80 тыс. рублей, согласно ч.1 ст 5.27.1 КоАП.
Целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Нормативы
- Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»;
- Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
- Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»;
- ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»;
- ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007»;
- ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».
Связаться с экспертом ТехноПрогрессВ процессе управления рисками выделяют три этапа:
Эксперты Центра охраны труда «ТехноПрогресс»:
- Разработают положение об управлении профессиональными рисками, методику идентификации опасностей и проведения оценки профессиональных рисков.
- Проведут идентификацию потенциально опасных ситуаций, возникающих в процессе трудовой деятельности и составят реестр идентифицированных опасностей, включающий в себя:
- Определение категории опасности
- Описание возможного опасного события
- Составят реестр оцененных профессиональных рисков, включающий в себя:
- Описание риска
- Реализуемые у работодателя меры управления риском
- Категорию риска
- Составят план управления профессиональными рисками, который включает:
- Описание риска
- Мероприятия по снижению уровней рисков
Вопросы и ответы
Что такое оценка профессиональных рисков и зачем она нужна?
Оценка профессиональных рисков — это часть системы управления охраной труда (СУОТ), которая помогает выявлять опасности на рабочих местах, оценивать вероятность и тяжесть последствий и планировать меры по снижению рисков. Она направлена на профилактику аварий, травматизма и профзаболеваний и позволяет выстроить управляемую систему охраны труда, а не «реакцию по факту».
Обязана ли организация проводить оценку профрисков и на каком основании?
Да, обязанность работодателя обеспечивать выявление, анализ и оценку профессиональных рисков закреплена в ст. 214 ТК РФ. На практике это означает, что оценка должна быть не разовой «для папки», а регулярной процедурой с пересмотром и актуализацией при изменениях условий труда.
Какие документы получает работодатель по итогам оценки профрисков?
По итогам работ формируется комплект документов: положение/методика управления рисками, реестр идентифицированных опасностей и реестр оцененных профессиональных рисков с указанием категории и действующих мер управления. Дополнительно разрабатывается план управления профессиональными рисками с перечнем мероприятий по снижению уровней рисков и сроками реализации.
Как проходит работа и какие этапы включает оценка рисков?
Процедура включает выявление опасностей, их анализ и оценку, а затем планирование и внедрение мер по снижению уровней профессиональных рисков, с последующим мониторингом и пересмотром. На странице также указано, что в управлении рисками выделяют три этапа — это удобно оформить отдельной схемой/инфографикой, чтобы пользователи сразу понимали логику процесса.
Сколько времени занимает услуга и когда можно получить результат?
На странице указан срок исполнения — от 5 дней, что подходит для компаний, которым нужно быстро закрыть обязательное мероприятие и подготовиться к внутреннему аудиту или проверке. Точный срок зависит от численности, количества рабочих мест и сложности процессов, поэтому его лучше фиксировать после согласования исходных данных.
Какие риски для работодателя, если оценку профрисков не проводить?
На странице указано, что штраф за отсутствие документа может составлять 80 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). Помимо штрафа, отсутствие корректных реестров и плана мероприятий обычно приводит к повторным замечаниям при проверках и увеличивает вероятность несчастных случаев из‑за неуправляемых рисков.
Поставщик электронных компонентов отечественного и зарубежного производства для изготовителей аппаратуры и оборудования.
ООО «НПЦ «Топаз» выражает огромную благодарность АНО НТЦ «ТехноПрогресс» за высокое качество исполнения работ, с соблюдением сроков при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
Отдельно хотим поблагодарить за качественно предоставленный сервис, клиентоориентированность, оперативность, внимательность к деталям, высокопрофессиональное выполнение работ по услуге СОУТ…
«ТехноПрогресс» зарекомендовал себя надежным деловым партнером в сфере охраны труда.
Один из крупнейших разработчиков программно-аппаратных решений для сопровождения строительства скважин.
ООО «ТЕТРАСОФТ» выражает слова благодарности АО НИЦ «ТехноПрогресс» за добросовестный и качественный труд в рамках проведения специальной оценки условий труда.
Отдельно хотим выразить благодарность куратору Климову Артуру, эксперту испытательной лаборатории АО НИЦ «ТехноПрогресс» Красносельскому Александру и менеджеру по работе с клиентами Киреевой Анастасии. Специалисты с большой буквы, которые качественно выполняли свою работу на всех этапах сопровождения по услуге СОУТ.
Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество в следующем 2024 году.
Оптовая торговля кормами для домашних и сельскохозяйственных животных.
Настоящим компания ООО «Рускан Дистрибьюшн» выражает глубокую благодарность компании АНО ДПО ИПК «ТехноПрогресс» за организацию и проведение специальной оценки условий труда, а также обучение сотрудников по программам дополнительного профессионального образования.
С удовольствием отмечаю высокий профессионализм, отзывчивость и ориентированность на клиента всего персонала компании АНО ДПО ИПК «ТехноПрогресс».