Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом"
Работа кадровой службы. Оформление трудовых отношений
Работа кадровой службы. Кадровое делопроизводство
Обучение кадровому делу
Продолжительность курса
256 часов
Выдаваемый документ
Диплом
Материалы по теме
Доступные форматы обучения
Очно
Дистанционно вебинар
На территории клиента
Программа обучения состоит из игрового формата обучения, решения задач и разбора бизнес-кейсов участники курса изучат практические приёмы по построению эффективной системы оплаты труда на предприятии. На обучении используют наглядные материалы: бланки, документацию, отчеты. Это поможет лучше усвоить и закрепить полученные знания.
Программа обучения
- Модуль №1. Анализ действующей системы начисления заработной платы на предприятии.
- Модуль №2. Фиксированная часть в структуре заработной платы персонала. Её формирование, анализ и оптимизация с помощью системы грейдов.
- Модуль №3. Создание системы премирования на предприятии. Взаимодействие со сбалансированной системой показателей и управлением по целям.
- Модуль №4. Формирование системы оплаты труда на предприятии с учетом комплексных стратегических целей организации.
По окончании обучения специалист будет уметь
- Выстраивать эффективную систему оплаты труда на предприятии;
- Грамотно составлять пштатное расписание, положение, регулирующее оплату труда, должностные инструкции работников;
- Определять оптимальное соотношение элементов, входящих в заработную плату;
- Разрабатывать эффективную структуру премирования сотрудников по выполненным плановым показателям KPI, используя метод грейдов;
- Создать на предприятии систему дополнительных льгот;
- Повысить лояльность персонала к компании и мотивировать работников на достижение плана.
Заказать услугу
Наши клиенты
Лицензии и аккредитации