Программа повышения квалификации "HR-менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании"
HR-менеджер. Подбор и управление персоналомРабота кадровой службы. Кадровое делопроизводствоОбучение кадровому делу
Продолжительность курса
32 часа
Выдаваемый документ
Удостоверение
Материалы по теме
Доступные форматы обучения
Очно
Дистанционно вебинар
На территории клиента
Программа обучения разработана в соответствие требованиями к квалификации «Специалист по управлению персоналом», утвержденным 06.10.2015 Приказом Минтруда №691н. Согласно принятым нормам, требования, предъявляемые к подготовке менеджеров, директоров по персоналу и HR-специалистов значительно повысились.
Программа обучения
- Модуль 1. Понятие службы управления персоналом на предприятии, её особенности и составляющие.
- Модуль 2. Функции и задачи подразделения управления персоналом на предприятии.
- Модуль 3. Определение необходимого количества персонала на предприятии.
- Модуль 4. Поиск и привлечение к работе на предприятие талантливых сотрудников.
- Модуль 5. Мероприятия по развитию и удержанию сотрудников.
- Модуль 6. Анализ эффективности трудовой деятельности сотрудников.
- Модуль 7. Мотивация сотрудников как главный фактор эффективной работы и лояльности персонала к компании.
- Модуль 8. Система корпоративной культуры на предприятии, её создание и форматирование.
По окончании обучения специалист будет уметь
- Организовывать подразделение управления персоналом на предприятии, разрабатывать её стратегию и основные функции;
- Проектировать и оптимизировать организационную структуру предприятия в соответствии с политикой управления персоналом;
- Определять оптимальное количество персонала на предприятии;
- Привлекать к работе одаренных сотрудников и выявлять лидеров в коллективе;
- Создать привлекательные условия труда и разработать систему мотивации для сотрудников;
- Объективно оценивать эффективность работы персонала;
- Разрабатывать и внедрять принципы корпоративной культуры на предприятии.
Заказать услугу
Наши клиенты
Лицензии и аккредитации