city gerb
Москва
Проектируемый проезд № 4062,д. 6, стр. 16, БЦ "PORTPLAZA"
city gerb
Санкт-Петербург
Московский проспект, д. 97, лит. А
city gerb
Казань
ул. Петербургская, д. 37
city gerb
Пятигорск
ул. Орджоникидзе, д. 11, ТД "Романовский"
city gerb
Екатеринбург
ул. 8 марта, д. 51, офис 503 А, БЦ "Саммит"
city gerb
Новосибирск
ул. Каменская, д. 51, 2 этаж

Программа повышения квалификации «HR-менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании»

Цена
24 000

Профессиональные преподаватели учебного центра «ТехноПрогресс» проводят обучение сотрудников организаций по программе «HR-менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании». Форматы: очно, дистанционно. Обучение подойдет специалистам кадрового дела, начальникам отдела кадров, сотрудникам бухгалтерии. По факту освоения программ обучающийся получит подтверждающий документ.

Продолжительность курса
32 часа
Выдаваемый документ
Удостоверение
iconСвязаться с экспертом ТехноПрогресс
Доступные форматы обучения
Очно

Очно

Дистанционно  вебинар

Дистанционно вебинар

На территории клиента

На территории клиента

Программа обучения
Программа обучения

 

 

 

  • Модуль 1. Понятие службы управления персоналом на предприятии, её особенности и составляющие.
  • Модуль 2. Функции и задачи подразделения управления персоналом на предприятии.
  • Модуль 3. Определение необходимого количества персонала на предприятии.
  • Модуль 4. Поиск и привлечение к работе на предприятие талантливых сотрудников.
  • Модуль 5. Мероприятия по развитию и удержанию сотрудников.
  • Модуль 6. Анализ эффективности трудовой деятельности сотрудников.
  • Модуль 7. Мотивация сотрудников как главный фактор эффективной работы и лояльности персонала к компании.
  • Модуль 8. Система корпоративной культуры на предприятии, её создание и форматирование.
По окончании обучения специалист будет уметь
По окончании обучения специалист будет уметь
  • Организовывать подразделение управления персоналом на предприятии, разрабатывать её стратегию и основные функции;
  • Проектировать и оптимизировать организационную структуру предприятия в соответствии с политикой управления персоналом;
  • Определять оптимальное количество персонала на предприятии;
  • Привлекать к работе одаренных сотрудников и выявлять лидеров в коллективе;
  • Создать привлекательные условия труда и разработать систему мотивации для сотрудников;
  • Объективно оценивать эффективность работы персонала;
  • Разрабатывать и внедрять принципы корпоративной культуры на предприятии.
Заказать услугу
Отзывы о работе учебного центра
Лицензии и аккредитации