г. Москва
Охрана труда: весенние изменения
Современная система управления охраной труда
Светлана Абрамова, директор по качеству Центра охраны труда «ТехноПрогресс» в рамках онлайн-лектория «Система управления охраной труда 2022: что работодатель должен изменить к 1 марта» рассказала об особенностях современной СУОТ.
Слушатели узнали об изменениях в сфере охраны труда, которые наступят весной 2022 и основных поправках в Трудовой Кодекс РФ.
Светлана Абрамова подробно говорила о новых требованиях к локальным нормативным актам, подчеркнув при этом, что нормы ЛНА, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению.
Анализируя систему управления охраной труда в организации, спикер отметила базовые моменты СУОТ: специальную оценку условий труда (СОУТ) и оценку профессиональных рисков (ОПР). Именно по результатам этих двух процедур формируется и корректируется реализация других процессов СУОТ. К таким процессам относятся: обучение работников; обеспечение средствами индивидуальной защиты; обеспечение безопасности персонала при эксплуатации оборудования, сырья и материалов, осуществлении технологических процессов; обеспечение режима труда и отдыха; реагирование на профзаболевания и др.
Эксперт перечислила процедуры, устанавливающие порядок действий функционирования СУОТ:
- планирование мероприятий по охране труда;
- выполнение мероприятий по охране труда;
- контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля;
- формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ;
- управление документами СУОТ;
- информирование работников и взаимодействие с ними;
- распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.
Также в ходе лекции слушателям рассказали о разработке положения о СУОТ; комиссиях по охране труда; новых формах проверочных листов; принципах обеспечения безопасности труда; методах оценки профессиональных рисков и пр.
В конце вебинара Светлана Абрамова ответила на вопросы участников.