
Обучение первой помощи пострадавшим: периодичность, программа, сроки

Согласно Постановлению Правительства РФ № 2464, определенные категории сотрудников обязаны проходить обучение первой помощи пострадавшим.
В этом материале мы рассмотрим, кто подлежит обучению, как организовать процесс, как изменилось обучение первой помощи с 1 сентября 2024 года. А также разберем, что должно быть в качественной программе, какова ее продолжительность, и что будет, если не обучать работников.
- Как провести обучение работникам
- Новое в порядке обучения навыкам оказания первой помощи
- Обучение внутри организации
- Сроки и периодичность обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
- Инструктор по оказанию первой помощи: периодичность обучения
- Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
- Ответственность за отсутствие обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
Как провести обучение работникам
Обучение первой помощи в организации включает несколько этапов. Рассмотрим алгоритм действий:
- Определите количество сотрудников для обучения. Внесите результаты в ваш ЛНА.
- Разработайте регламент обучения. Отразите его в «Положении о порядке обучения охране труда» или других ЛНА.
- Назначьте ответственных лиц. Для проведения обучения требуется минимум два специалиста, прошедших обучение первой помощи в объеме не менее 8 часов и повышение квалификации для преподавателей не реже 1 раза в 3 года.
- Разработайте программу обучения. Опираясь на перечень рекомендованных Правительством тем (приложение № 2 к Постановлению № 2464), включите в нее алгоритм оказания первой помощи и практические занятия с учетом специфики деятельности компании.
- Создайте учебно-методическую базу. Подготовьте учебные материалы, инструкции и график обучения.
- Организуйте практические занятия. Практика должна составлять не менее 50% от общего времени обучения и проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
- Проведите проверку знаний. Она может включать устный опрос, тестирование или демонстрацию практических навыков. Результаты зафиксируйте в протоколе и реестре обученных лиц по охране труда.
Разработка собственной программы, организация и проведение занятий, проверка знаний и внесение данных в Минтруд — все это требует большого количества времени и сил. К тому же, какой бы качественной ни была теоретическая база — обучение первой помощи больше про практику.
Поэтому уже 25 лет более 50 000 компаний доверяют нам процесс организации обучения. В основе всех программ от «ТехноПрогресс» лежит практическая часть. И обучение по первой помощи пострадавшим — не исключение. Ознакомиться со всеми видами и форматами обучения можно по ссылке.
Новое в порядке обучения навыкам оказания первой помощи
С 1 сентября 2024 г. вступили в силу изменения в законодательстве, касающиеся первой помощи. Внесены поправки в ст. 31 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также утверждены Приказ Минздрава РФ от 03.05.2024 № 220н и новые требования к комплектации аптечек.
Основные новшества:
- Дано определение понятия «первая помощь», включающего мероприятия для сохранения жизни пострадавшего до прибытия медиков.
- Обновление перечня состояний, при которых необходима первая помощь, и алгоритма ее оказания.
- Допущение использования подручных средств и приоритетной помощи несовершеннолетним.
Учитывайте данные изменения при разработке программ обучения.
Обучение внутри организации
Если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится внутри компании, работодатель обязан обеспечить:
- Материально-техническую базу. Учебные помещения, оборудование и технические средства для отработки навыков.
- Учебно-методическую базу. Программы, инструкции и материалы, соответствующие требованиям законодательства.
- Подготовленных преподавателей. Минимум два специалиста для обучения первой помощи.
- Комиссию по проверке знаний. Она создается на основании Постановления № 2464 и отвечает за оценку результатов обучения.
Чтобы формат внутреннего обучения был еще более безопасным, важно уделять время развитию культуры безопасности на производстве и осознанности работников в вопросах охраны труда. Этот вопрос вместе с экспертами мы обсудили 13 декабря 2024 года в рамках бесплатного вебинара. Получить запись данной сессии можно здесь, а чтобы быть в курсе всех предстоящих мероприятий, перейдите по ссылке.
Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!
Сроки и периодичность обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
- Сроки обучения. Новые сотрудники и те, кто переводится на другую должность, должны пройти обучение не позднее 60 дней с момента трудоустройства или перевода.
- Периодичность обучения. Установлена обязательная частота — не реже одного раза в три года. Однако, чтобы поддерживать высокий уровень навыков, рекомендуется проводить обучение ежегодно.
Инструктор по оказанию первой помощи: периодичность обучения
Отдельно выделим требования к инструкторам, проводящим обучение по первой помощи в организации:
- Наличие среднего профессионального и (или) высшего образования, подтвержденного дипломом (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ). При этом медицинское или педагогическое образование иметь необязательно.
- Обязательная подготовка по оказанию первой помощи — в объеме не менее 8 часов. Программа должна быть составлена с учетом Постановления № 2464.
- Обязательная подготовка по программам повышения квалификации для преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, с внесением в Федеральный реестр (ФИС ФРДО).
Важно!
Минимум 1 раз в 3 года инструктору по оказанию первой помощи рекомендуется проходить повышение квалификации. В рамках нашей программы «Инструктор массового обучения персонала навыкам оказания первой помощи пострадавшим» вы узнаете:
- Как оказывать первую помощь при различных состояниях.
- Как применять педагогические технологии при обучении работников оказанию первой помощи.
- Как разработать программу и учебные материалы.
Подробнее о программе можно узнать здесь.
Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
Обучение первой помощи должно соответствовать требованиям Постановления № 2464. Минимальная продолжительность — 8 часов, из которых не менее 50% отводится на практические занятия.
Основные темы:
- Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи.
- Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения.
- Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах.
- Оказание первой помощи при прочих состояниях.
Рекомендуем включить в программу примеры из реальной жизни, видеоматериалы и ситуационно-ролевые игры для повышения интереса сотрудников. Также важно адаптировать обучение под специфику вашей компании.
Ответственность за отсутствие обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за допуск сотрудника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке предусмотрены штрафы.
Должностные лица и ИП: 15 000 – 25 000 рублей.
Юридические лица: 110 000 – 130 000 рублей.