Как выбрать организацию для проведения СОУТ

Как выбрать организацию для проведения СОУТ

Законодателем предусмотрен ряд требований к организациям, оказывающим услуги по специальной оценке условий труда (СОУТ) на рабочих местах хозяйствующим субъектам. Они рассмотрены и закреплены положениями ст. 19 №426-ФЗ от 28 декабря 2013. Хозяйствующие субъекты не наделены правом и не могут без привлечения таких организаций проводить спецоценку. Это регламентировано законом.

Основные требования

Организация, которая оказывает услуги по специальной оценке условий труда на рабочих местах хозяйствующему субъекту, должна соответствовать требованиям, рассмотренным законодателем и закрепленным в подп. 1-3 п. 1 ст. 19 №426-ФЗ. При условии их невыполнения деятельность организации приостанавливается или прекращается, соответствующие данные отражаются в специальном государственном реестре Минтруда.

Требований, предусмотренных законодателем, всего три:

  • наличие указания в уставе в качестве хотя бы одного вида деятельности СОУТ на местах выполнения трудовых обязанностей представителями рабочих и других профессий;
  • наличие в найме от пяти экспертов (специалистов) с сертификатами. С ними должны быть заключены трудовые соглашения. В их числе должен быть как минимум один специалист, имеющий высшее образование в одной из сфер, предусмотренных законодателем и закрепленных в подп. 2 п. 1 ст. 19 №426-ФЗ (общая или трудовая гигиена и др.);
  • наличие в качестве подразделения аккредитованной лаборатории. За аккредитацию в сфере отвечает Росаккредитация (ФСА).

Читать подробнее об основных этапах и особенностях проведения СОУТ

Законодателем также прописано несколько обязанностей, возложенных на организации, специализирующиеся на специальной оценке условий труда. Общие рассмотрены в ст. 6 №426-ФЗ, дополнительные – в ст. 19. Среди дополнительных стоит отметить обязанность передачи в Минтруд при наступлении ряда случаев соответствующей информации. Речь идет об изменении области аккредитации лаборатории и изменении экспертного состава.

В первом случае обязательно указание исключенных (добавленных) из этой области производственных факторов; во втором – данных об изменениях состава специалистов. Срок, предусмотренный законодателем на подачу сведений в Минтруд – десять дней с момента изменений.

Если организация, специализирующаяся на оказании услуг по СОУТ, нарушает требования, закрепленные законодателем в ч. 4 ст. 12 №426-ФЗ, а также при условии, что она не соответствует приведенным выше требованиям, ее деятельность может быть приостановлена. Срок приостановления деятельности равен сроку, в течение которого осуществляется устранение выявленных нарушений или несоответствий. О принятии необходимых мер и их реализации необходимо отчитываться перед Минтрудом.

Регламент допуска к оказанию услуг по специальной оценке условий труда на рабочих местах хозяйствующим субъектам, а также особенности регистрации в особом государственном реестре Минтруда рассмотрены постановлением Правительства №599.

Читать подробнее о том, какие рабочие места подлежат спецоценке

Требования к экспертам

К деятельности по спецоценке условий труда на местах выполнения трудовых обязанностей представителями рабочих и прочих профессий допускаются аттестованные эксперты, имеющие сертификаты на осуществление сопутствующих СОУТ работ. Аттестация, выдача сертификатов или признание их недействительными осуществляются Минтрудом и по его инициативе при наличии оснований.

К экспертам организаций, специализирующихся на спецоценке, предъявляется ряд требований. При условии их несоблюдения сертификаты не выдаются.

Так, претендент должен иметь: высшее образование и дополнительное по программам, посвященным изучению теории и практики в части СОУТ, а также обладать опытом в сфере оценки условий труда на рабочих местах от трех лет.

Форма, требования к сертификатам и прочие особенности, касающиеся сертификатов, рассмотрены Приказом Минтруда №32н.

Реестр организаций, оказывающих услугу СОУТ и реестр экспертов таких организаций

Регламенты ведения реестров установлены Правительством и Минтрудом (Постановление №599, Приказ №32н соответственно).

В реестр организаций вносится следующая информация:

  • наименование, место нахождения (в т. ч. нахождения территориальных отделений, если есть);
  • ИНН;
  • ОГРН;
  • дата внесения сведений в реестр Минтруда.

Также в реестре можно найти данные о фактах приостановления, возобновления, прекращения деятельности организаций, специализирующихся на СОУТ.

Важно!

Компания «ТехноПрогресс» состоит в реестре экспертных организаций Минтруда, проводящих спецоценку условий труда. Нам доверяют!

В реестр экспертов вносятся следующие данные:

  • ФИО эксперта;
  • сведения по сертификатам (номер, дата выдачи, дата аннулирования и т. п.);
  • информация об области деятельности эксперта.

Все сведения по той или иной организации, проводящей СОУТ, можно найти на сайте Минтруда.

Принцип независимости

Законодателем предусмотрено, что организации, которые проводят СОУТ, а также их эксперты должны опираться на отраслевые нормативы и учитывать в процессе деятельности только требования трудового законодательства, а также требования, закрепленные положениями №426-ФЗ и прочих нормативно-правовых актов, посвященных оценке условий труда на рабочих местах.

Кто не может проводить спецоценку

Не могут привлекаться к СОУТ и проводить некоторые работы по оценке следующие категории лиц:

  • должностные лица государственных органов, которые уполномочены на надзор в сфере, на экспертизу условий труда;
  • компании и их представители, имеющие прямые или косвенные связи с хозяйствующими субъектами, в отношении условий труда на рабочих местах которых организуется оценка;
  • эксперты, одновременно выступающие в роли учредителей хозяйствующих субъектов, в отношении которых организуется СОУТ на рабочих местах и др.

Полный перечень приведен и закреплен законодателем в ч. 2 ст. 22 №426-ФЗ.

Другие особенности

Порядок вознаграждения за СОУТ на рабочих местах определяется соглашением между хозяйствующим субъектом и организацией, привлеченной этим субъектом к оценке трудовых условий.

Читать подробнее о том, какие рабочие места подлежат спецоценке

Организации, которые проводят оценку, а также их эксперты не имеют права своими действиями создавать условия для возникновения противоречий результатов СОУТ фактическим данным. За нарушение регламента специальной оценки в отношении организаций законодателем предусмотрена ответственность (ст. 14.54 КоАП).

Услуга СОУТ

Остались вопросы? Нужна помощь? Обращайтесь в «ТехноПрогресс»! Проведем оценку условий труда на рабочих местах в срок от двух недель. Состоим в реестре Минтруда. Гарантируем качество и оперативность!

13.05.2021 16:09
1033