г. Москва
Программа повышения квалификации «HR-менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании»
- Стоимость от 24 000 ₽
- Дистанционный и очный форматы обучения
- Продолжительность курса 32 часа
- Выдаваемый документ Удостоверение
Профессиональные преподаватели учебного центра «ТехноПрогресс» проводят обучение сотрудников организаций по программе «HR-менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании». Форматы: очно, дистанционно. Обучение подойдет специалистам кадрового дела, начальникам отдела кадров, сотрудникам бухгалтерии. По факту освоения программ обучающийся получит подтверждающий документ.
Программа обучения разработана в соответствие требованиями к квалификации «Специалист по управлению персоналом», утвержденным 06.10.2015 Приказом Минтруда №691н. Согласно принятым нормам, требования, предъявляемые к подготовке менеджеров, директоров по персоналу и HR-специалистов значительно повысились.
Очно
Дистанционно вебинар
На территории клиента
Программа обучения
- Модуль 1. Понятие службы управления персоналом на предприятии, её особенности и составляющие.
- Модуль 2. Функции и задачи подразделения управления персоналом на предприятии.
- Модуль 3. Определение необходимого количества персонала на предприятии.
- Модуль 4. Поиск и привлечение к работе на предприятие талантливых сотрудников.
- Модуль 5. Мероприятия по развитию и удержанию сотрудников.
- Модуль 6. Анализ эффективности трудовой деятельности сотрудников.
- Модуль 7. Мотивация сотрудников как главный фактор эффективной работы и лояльности персонала к компании.
- Модуль 8. Система корпоративной культуры на предприятии, её создание и форматирование.
По окончании обучения специалист будет уметь
- Организовывать подразделение управления персоналом на предприятии, разрабатывать её стратегию и основные функции;
- Проектировать и оптимизировать организационную структуру предприятия в соответствии с политикой управления персоналом;
- Определять оптимальное количество персонала на предприятии;
- Привлекать к работе одаренных сотрудников и выявлять лидеров в коллективе;
- Создать привлекательные условия труда и разработать систему мотивации для сотрудников;
- Объективно оценивать эффективность работы персонала;
- Разрабатывать и внедрять принципы корпоративной культуры на предприятии.
Установка, обслуживание, ремонт котельного оборудования и систем отопления.
ООО «Энергобыт Сервис» благодарит за плодотворное сотрудничество в области аттестации наших работников.
Государственный специализированный проектный институт осуществляет комплексные проектно-изыскательские работы с учетом экологических требований и критериев энергоэффективности.
Руководство АО «ГСПИ» выражает благодарность АНО ДПО ИПК «Технопрогресс» за качественное оказание услуг и высокий сервис.
Международная кадровая компания, предоставляющая эффективные решения и услуги в области поиска и управления талантами.
Ваш профессионализм, инициативность и способность оперативно решать поставленные задачи делают наше сотрудничество особенно ценным и перспективным.
Желаем вам дальнейшего роста, процветания и новых профессиональных достижений. Надеемся на продолжение успешного взаимодействия.
Компания «Кингспан» является лидером в производстве сендвич-панелей для комплексных строительных решений.
ООО «Кингспан Невинномысск» выражает вам благодарность за плодотворную совместную работу при проведении профессиональной переподготовке сотрудников компании.
За предоставление возможности получить профессионально значимые знания и навыки через использование широкого спектра современных образовательных и информационных технологий без отрыва от производственной деятельности.
Крупнейший научно-исследовательский центр России, объединивший в себе питомник и виварий мирового уровня, современные лаборатории, оснащенные высокотехнологичным оборудованием, образовательный центр.
АО «НПО «ДОМ ФАРМАЦИИ»» выражает искреннюю благодарность Санкт- Петербургскому филиалу АПО «ИНК «ТЕХНОПРОГРЕСС»» и всему персоналу за высокие стандарты обучения, комфортную среду дистанционного обучения и заботу о сотрудниках при прохождении обучения в очном формате.
Также АО «НПО «ДОМ ФАРМАЦИИ»» выражает признательность за короткие сроки согласования и обмена документами, оперативную работу и клиентоорентированность.
