Программа повышения квалификации "HR-менеджер. Подбор и управление персоналом."
Профессиональные преподаватели учебного центра "ТехноПрогресс" проводят обучение сотрудников организаций по программе "HR-менеджер. Подбор и управление персоналом". Форматы: очно, дистанционно. Программа повышения квалификации рекомендована для подготовки к аттестации специалистов в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г. № 691н.
Читать подробнее...
Продолжительность курса
16 часов
Выдаваемый документ
Удостоверение
Связаться с экспертом ТехноПрогресс
Материалы по теме
Доступные форматы обучения
Очно
Дистанционно вебинар
На территории клиента
Программа обучения
- Модуль 1. Роль и значение HR в организации.
- Модуль 2. Анализ оргструктуры компании.
- Модуль 3. Материальная мотивация персонала: компенсационный пакет и социальные программы.
- Модуль 4. Нематериальная мотивация персонала на уровне предприятия. Основные инструменты HR.
- Модуль 5. Анализ корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Модуль 6. Обеспечение персоналом: подбор персонала и адаптация новых сотрудников.
- Модуль 7. Оценка персонала.
- Модуль 8. Обучение и развитие персонала.
- Модуль 9. Управление талантами.
По окончании обучения специалист будет уметь
- Организовывать HR-процессы в компании, рассчитывать основные показатели эффективности.
- Определять цели и задачи должностных лиц, составлять должностные инструкции.
- Организовывать материальную мотивацию персонала – компенсационный пакет и социальные программы.
- Применять нематериальную мотивацию внутри компании.
- Анализировать и изменять корпоративную культуру, определять ценности компании.
- Проектировать численность персонала, подбирать кандидатов и помогать в адаптации новым сотрудникам.
- Оценивать персонал и делать выводы о его эффективности.
- Обучать и развивать сотрудников, управлять талантами.
Заказать услугу
Наши клиенты
Лицензии и аккредитации