г. Москва
Программа повышения квалификации «HR-менеджер. Подбор и управление персоналом»
- Стоимость от 28 000 ₽
- Дистанционный и очный форматы обучения
- Продолжительность курса 48 часов
- Выдаваемый документ Удостоверение
Профессиональные преподаватели учебного центра «ТехноПрогресс» проводят обучение сотрудников организаций по программе «HR-менеджер. Подбор и управление персоналом». Форматы: очно, дистанционно. Программа повышения квалификации рекомендована для подготовки к аттестации специалистов в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г. № 691н.
Очно
Дистанционно вебинар
На территории клиента
Программа обучения
- Модуль 1. Роль и значение HR в организации.
- Модуль 2. Анализ оргструктуры компании.
- Модуль 3. Материальная мотивация персонала: компенсационный пакет и социальные программы.
- Модуль 4. Нематериальная мотивация персонала на уровне предприятия. Основные инструменты HR.
- Модуль 5. Анализ корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Модуль 6. Обеспечение персоналом: подбор персонала и адаптация новых сотрудников.
- Модуль 7. Оценка персонала.
- Модуль 8. Обучение и развитие персонала.
- Модуль 9. Управление талантами.
По окончании обучения специалист будет уметь
- Организовывать HR-процессы в компании, рассчитывать основные показатели эффективности.
- Определять цели и задачи должностных лиц, составлять должностные инструкции.
- Организовывать материальную мотивацию персонала – компенсационный пакет и социальные программы.
- Применять нематериальную мотивацию внутри компании.
- Анализировать и изменять корпоративную культуру, определять ценности компании.
- Проектировать численность персонала, подбирать кандидатов и помогать в адаптации новым сотрудникам.
- Оценивать персонал и делать выводы о его эффективности.
- Обучать и развивать сотрудников, управлять талантами.
Один из лидеров по разработке решений в финансовой сфере для комплексной обработки событий и управления рисками с применением машинного интеллекта.
Хотим выразить искреннюю благодарность за вашу внимательность и профессионализм в работе.
Ваша готовность пойти на встречу и помочь в подготовке всех необходимых документов была неоценима.
ООО «ЭНЕРГОБЫТ» выражает искреннюю благодарность и признательность АНО ДПО ИПК Технопрогресс за качественное выполнение и в срок проведение аттестаций наших работников.
Стоить отметить эффективную организацию процесса обучения, компетентность специалистов компании.
Работа АНО ДПО ИПК Технопрогресс соответствует самым высоким требованиям.
Специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.
Руководство филиала АО «ОДК» «Воскресенский машиностроительный завод «Салют» выражает большую благодарность за профессионализм, неравнодушный подход в организации обучения персонала и помощь в разрешении сложных ситуаций.
Высокотехнологичная нефтесервисная ИТ компания, предоставляющая полный комплекс консалтинговых услуг в области поиска, разведки и добычи нефти и газа, а также ведущая разработки собственного программного обеспечения в области сейсмогеологического моделирования.
Общество с ограниченной ответственностью «ПетроТрейс» выражает огромную благодарность сотрудникам Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации ТЕХНОПРОГРЕСС» за высокое качество оказываемых образовательных услуг.
Благодаря профессионализму и грамотной организации учебного процесса, работники нашей компании получают необходимый объем знаний, умений и практических навыков в срок.
Крупнейший научно-исследовательский центр России, объединивший в себе питомник и виварий мирового уровня, современные лаборатории, оснащенные высокотехнологичным оборудованием, образовательный центр.
АО «НПО «ДОМ ФАРМАЦИИ»» выражает искреннюю благодарность Санкт- Петербургскому филиалу АПО «ИНК «ТЕХНОПРОГРЕСС»» и всему персоналу за высокие стандарты обучения, комфортную среду дистанционного обучения и заботу о сотрудниках при прохождении обучения в очном формате.
Также АО «НПО «ДОМ ФАРМАЦИИ»» выражает признательность за короткие сроки согласования и обмена документами, оперативную работу и клиентоорентированность.
