Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Учебный центр «ТехноПрогресс» проводит обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Занятия проводятся под руководством высококвалифицированных преподавателей с многолетним практическим опытом. Навыки отрабатываются с помощью средств индивидуальной защиты от различных факторов в соответствии с Техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011.
Очно
Дистанционно видеокурс
Дистанционно вебинар
На территории клиента
- Работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков
- Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты
- Лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
- Специалисты по охране труда
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда
- Законодательная база в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
- Порядок выдачи, применения, обслуживания средств индивидуальной защиты.
- Одежда специальная защитная.
- Средства индивидуальной защиты головы.
- Средства индивидуальной защиты глаз.
- Средства индивидуальной защиты лица.
- Средства индивидуальной защиты органа слуха.
- Средства индивидуальной защиты органов дыхания.
- Дерматологические средства индивидуальной защиты.
- Средства индивидуальной защиты рук.
- Средства индивидуальной защиты ног.
- Диэлектрические средства индивидуальной защиты.
- Средства индивидуальной защиты от падения с высоты и средства спасения с высоты.
- Практические занятия.
Обязательное обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков (статья 76 Трудового кодекса РФ).
Допуск сотрудников к исполнению обязанностей без прохождения обучения влечет наложение административной ответственности на работодателя в виде штрафов (статья 5.27.1 КоАП РФ).