Система сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности

Для просмотра данного контента необходимо зарегистрироваться

Несчастные случаи на производстве могут случиться с кем угодно в любой профессии. А в случае инвалидности, телесных повреждений, госпитализации или смерти неотъемлемый элемент организации – это страховая компания.

При наступлении страхового случая страховое возмещение пострадавшему и его семье будет выплачено из средств страховой компании, а не за счёт работодателя. Путём передачи определённых рисков страховщику – организации обеспечивают себя защитой от потенциальных убытков. Это способствует сохранению финансовой устойчивости и долгосрочному процветанию бизнеса.

Наличие такой страховой программы свидетельствует о развитой корпоративной культуре и дополняет имидж социально-ответственной организации.

Участники дискуссии

Коляда Ольга Владимировна

Руководитель направления корпоративных продаж по личным видам страхования ПАО «Совкомбанк» .

Сапожникова Татьяна Игоревна

Руководитель направления WSM ПАО «Совкомбанк».

Воробьев Александр Сергеевич

Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами ПАО «Совкомбанк».

Григорьева Натали

Ведущая Медиацентра Ассоциации «Безопасность и качество».

5 вопросов и ответов по страхованию от несчастных случаев на производстве

Почему страхование несчастных случаев выгодно именно работодателю?

При страховом случае (инвалидность, госпитализация, смерть) выплаты делает страховая компания, а не бизнес из своих средств. Это защищает от крупных убытков (сотни тысяч рублей на одного сотрудника) и сохраняет финансовую стабильность. Компания платит только взносы заранее, а не реагирует на внезапные траты.

Какие типы несчастных случаев покрывает такая страховка?

Все производственные риски: травмы на рабочем месте, профессиональные заболевания, временная/постоянная утрата трудоспособности, госпитализация, смерть от несчастного случая. Исключения редки (самоповреждения, алкоголь). Страховка работает для всех сотрудников — от офисных до рабочих на производстве.

Как страховая компания влияет на имидж бизнеса?

Наличие полиса показывает заботу о сотрудниках — это часть корпоративной культуры. Клиенты и партнеры видят социально-ответственную компанию, которая защищает персонал, а не экономит на безопасности. Плюс снижает риски судебных исков от семей пострадавших.

Можно ли отказаться от обязательного страхования несчастных случаев?

Нет, для большинства компаний это обязательно (ФЗ-125 "Об обязательном социальном страховании"). Работодатель платит взносы в ФСС (0,2-8,5% от зарплаты в зависимости от профессии). Добровольная страховка дополняет — покрывает больше рисков и выплачивает быстрее без бюрократии.

Сколько стоит страхование для бизнеса и как выбрать программу?

Взносы: 0,2-2% от ФОТ (зарплатный фонд) для офисов, до 8,5% для опасных производств. Добровольная страховка — 5-15 тыс. руб/сотрудник/год. Выбирайте по рискам: высокий лимит выплат (1-5 млн руб), покрытие госпитализации, простая подача документов онлайн. Сравните 3-5 страховщиков по отзывам и скорости выплат.