Question 1

Кто обязан проходить обучение по применению СИЗ?

Accepted Answer

Обязательное обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) проходят:

работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков (перечень таких СИЗ утверждает работодатель исходя из степени риска);
специалисты по охране труда;
члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
лица, проводящие обучение по применению СИЗ.

Работодатель самостоятельно утверждает перечень средств индивидуальной защиты, для работы с которыми необходимы практические навыки — исходя из степени риска причинения вреда здоровью. Именно сотрудники, использующие такие СИЗ, обязаны пройти обучение. Основание: ст. 214 ТК РФ и п. 38 Правил обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021).

Question 2

Как часто проходить обучение по СИЗ и в какие сроки обучать новых сотрудников?

Accepted Answer

Не реже одного раза в 3 года; новые сотрудники — до допуска к самостоятельной работе.

Периодичность обучения установлена Постановлением Правительства РФ № 2464 — не реже 1 раза в 3 года. Вновь принятые работники должны пройти обучение до начала самостоятельного выполнения трудовых обязанностей: допускать к работе без пройденного обучения запрещено (ст. 76 ТК РФ).

Question 3

Что входит в программу обучения и сколько отводится на практику?

Accepted Answer

16 часов, в которых подробно разбираются все правила и нюансы использования СИЗ.

Программа включает изучение видов и классификации СИЗ, законодательную базу, порядок выдачи, правил подбора, проверки, надевания, использования и хранения средств защиты. Практические навыки отрабатываются на реальных образцах СИЗ различных типов.

Question 4

Где и в каком формате можно пройти обучение по СИЗ?

Accepted Answer

Очно, дистанционно (видеокурс или вебинар) или с выездом преподавателя на предприятие.

Учебный центр «ТехноПрогресс» предлагает четыре формата:

очный — максимальная вовлечённость и живая отработка навыков;
дистанционный видеокурс — удобен при большом числе сотрудников в разных локациях;
вебинар — онлайн с преподавателем в реальном времени;
обучение на территории клиента — преподаватель приезжает на предприятие, что особенно выгодно при групповом обучении.

Все форматы соответствуют требованиям Постановления № 2464.

Question 5

Какой документ выдается после обучения и что такое реестр Минтруда?

Accepted Answer

Выдается протокол проверки знаний; данные вносятся в реестр обученных лиц Минтруда России.

По итогам обучения и проверки знаний слушатель получает протокол проверки знаний. Сведения о прохождении обучения вносятся в реестр обученных лиц Минтруда России — это официальное подтверждение, которое может проверить как работодатель, так и инспектор ГИТ.

Question 6

Кто сдаёт экзамен в ЕИСОТ и как проходит проверка знаний?

Accepted Answer

Экзамен в ЕИСОТ обязателен для специалистов по охране труда, руководителей УЦ и представителей региональных органов исполнительной власти.

Проверку знания требований охраны труда проходят все слушатели по итогам обучения. Однако форма проверки различается.

Для большинства работников проверка знаний проводится комиссией работодателя (или учебного центра) с оформлением протокола.

Для отдельных категорий, перечисленных в п. 78 Постановления № 2464, проверка знаний осуществляется с использованием ЕИСОТ (Единой информационной системы охраны труда). К таким категориям относятся:

руководители и специалисты по охране труда организаций;
руководители и преподаватели учебных центров, участвующие в работе комиссий;
представители органов исполнительной власти субъектов РФ.

Результаты проверки знаний в ЕИСОТ автоматически передаются в реестр обученных лиц.

В учебном центре ТехноПрогресс есть дополнительный блок, посвященный подготовке к проверке в ЕИСОТ, а также специальный тренажер, где вы можете отработать полученные знания.

Question 7

Какие штрафы грозят работодателю за отсутствие обучения по СИЗ?

Accepted Answer

От 110 000 до 150 000 рублей на юридическое лицо — в зависимости от нарушения.

За отсутствие обучения по использованию СИЗ предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ :

Нарушение	Должностные лица / ИП	Юридические лица
Допуск к работе без обучения (ч. 3)	15 000 – 25 000 ₽	110 000 – 130 000 ₽
Необеспечение СИЗ (ч. 4)	20 000 – 30 000 ₽	130 000 – 150 000 ₽
Повторное нарушение (ч. 5)	30 000 – 40 000 ₽ или дисквалификация на 1-3 года	100 000 – 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток

Штрафы могут суммироваться при выявлении нескольких нарушений

Question 8

Можно ли обойтись без обучения, если сотрудники уже умеют пользоваться СИЗ? Что будет при проверке ГИТ?

Accepted Answer

Нет. Практический опыт не заменяет документально подтвержденное обучение.

Законодательство не предусматривает исключений для работников со стажем или практическими навыками. Обязанность пройти обучение по использованию СИЗ установлена для всех, кто применяет такие средства защиты.

При проверке ГИТ инспектор вправе:

запросить протоколы проверки знания требований охраны труда;
проверить наличие сведений о работнике в реестре обученных лиц Минтруда (ЕИСОТ).

Последствия отсутствия обучения:

штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (до 130 000 ₽ на юридическое лицо);
выдача предписания с требованием провести обучение;
отстранение не обученного сотрудника от работы без сохранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ).

Обучение работников организаций применению средств индивидуальной защиты

Преимущества курса

Категории слушателей

Программа обучения

Часто задаваемые вопросы