«Новый налог на бизнес или поддержка выпускников? Разбираем законопроект о стажировках»

О мероприятии

Стажировка может стать полноценным стартом карьеры – в Госдуму внесли законопроект, который впервые закрепит оплачиваемую стажировку в Трудовом кодексе. Что это значит для выпускников? Они смогут официально работать до 6 месяцев по срочному договору, получать зарплату не ниже МРОТ, учиться у наставника, а после стажировки рассчитывать на постоянное место без испытательного срока.

Но если компания не предложит выпускнику постоянную работу, он уже не сможет воспользоваться льготой на трудоустройство без испытания, ведь стажировка будет считаться трудовым опытом.

Так где же баланс? Как учесть интересы и молодых специалистов, и работодателей, и государства? Не окажется ли, что вместо поддержки выпускников мы просто «отменим» важную льготу? И как бизнесу грамотно использовать этот инструмент, чтобы закрывать кадровый дефицит?

Присоединяйтесь к нашей онлайн‑дискуссии! Подробно рассмотрим законопроект: от очевидных плюсов до неочевидных подводных камней.