Карьера в компании "ТехноПрогресс"

Проголосовать

Станьте частью сплоченной команды профессионалов

Станьте частью команды профессионалов

Обратная связь

Я даю согласие на обработку моих персональных данных

Согласен получать рекламно-информационные материалы от ТехноПрогресс

Вакансии

О работе в ТехноПрогресс

Мы ждем именно Вас!

Компания «ТехноПрогресс» — это более 700 сотрудников, объединенных общей целью – качественное выполнение своей работы и поддержание репутации надежного партнера в бизнесе.

Работа в компании-лидере – лучшая возможность для вас повысить профессиональный опыт и расширить свою компетенцию. ТехноПрогресс всегда идёт на встречу своим сотрудникам в реализации новых идей и достижении высоких результатов. Здесь вы сможете не только применить свои знания и умения, но и повысить квалификацию.

Работа в ТехноПрогресс — это интересные проекты, уверенность в завтрашнем дне, непрерывный профессиональный рост и новые направления для развития.

Каулина Анастасия

Руководитель отдела по подбору персонала

Каулина Анастасия

Руководитель отдела по подбору персонала

Если вы уже имеете опыт работы и хотите строить карьеру в успешной компании или только начинаете свой профессиональный путь и желаете достичь больших результатов – Добро пожаловать в нашу сплоченную команду!

Комфортные условия

Мы убеждены – все заслуживают комфортных и безопасных условий труда. Мы прилагаем максимум усилий для того, чтобы наши сотрудники не тратили свои силы и время на приспособление к непродуманным условиям работы. Все рабочие места «ТехноПрогресса» обеспечены необходимыми техникой и материалами для достижения высокого результата.

Для перерывов и отдыха у нас есть продуманная кухонная зона и кофе-поинты, которые способствуют разгрузке, помогают социализации, адаптации новых работников, поощряют обсуждение рабочих вопросов в непринуждённой обстановке.

Карьера и развитие

Карьера не обязательно может быть вертикальной. Даже если вы опытный специалист, однако не ставите себе цель стать руководителем – всегда есть перспектива роста. Горизонты планирования развития карьеры в компании «ТехноПрогресс» широки и масштабны!

Мы оцениваем достижения сотрудника по пяти ключевым показателям: вовлеченность, профессионализм, продуктивность, ответственность и клиентоориентированность.

Мы смотрим не на то, как долго вы работаете у нас, а на конкретные результаты вашей деятельности. Если вам нравится наша компания, но не устраивает текущая должность – мы сможем изменить ситуацию, поможем реализоваться в новой должности и даже в другой профессии, получить новые навыки.

Самый ценный актив для нас – люди!

Положительные эмоции, смысл, увлеченность, отношения с людьми, трудовые достижения – вот базовые элементы благополучия каждого сотрудника компании «ТехноПрогресс».

Для нас важно насколько позитивно сотрудники рассматривают возможность достижения поставленных перед ними целей и какие ощущения при этом испытывают. Другими словами — важным для нас является вклад сотрудника в общее дело и удовлетворенность этим вкладом.

Стабильность

Стабильность и устойчивость компании – важный элемент для любого соискателя. Финансовое вознаграждение, без сомнения, всегда было и будет одним из основных факторов при выборе места работы.

Достойная заработная плата побуждает сотрудников компании «ТехноПрогресс» с вдохновением заниматься рабочими процессами. Премии и бонусы за хорошие результаты дают нашим специалистам возможность успешно влиять на повышение своего финансового благополучия.