г. Москва
Аттестация по промышленной безопасности и изменения в областях в 2024 году
Как получить скидку на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве?
В современных экономических условиях для работодателей особенно важным становится вопрос снижения издержек. Одним из инструментов, позволяющих снизить расходы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является получение скидки к страховым тарифам. Однако, чтобы воспользоваться этим механизмом, необходимо понимать нормативную базу, порядок предоставления заявления, а также основные условия и критерии, которые учитываются при установлении скидки.
В данной статье мы разберем все нюансы, опираясь на положения Постановления Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 в редакции последних изменений (включая изменения от 28 января 2025 года).
Что такое скидка к страховым тарифам?
Скидка – это уменьшение размера страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Максимальный размер скидки может составлять до 40% от установленного тарифа.
Этот механизм предусмотрен государством с целью стимулирования работодателей к улучшению условий труда, снижению травматизма и повышению культуры охраны труда на предприятии.
Кто может претендовать на скидку?
Право на получение скидки имеют страхователи, которые:
- Осуществляют деятельность не менее трех лет с момента государственной регистрации;
- Не имеют задолженности по страховым взносам, пеням или штрафам на момент подачи заявления;
- Имеют показатели по частоте и тяжести несчастных случаев ниже средних значений по виду их основной экономической деятельности;
- Подали соответствующее заявление в установленном порядке.
Если в предыдущем финансовом году имел место несчастный случай со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц, то право на скидку утрачивается!
Какие показатели учитываются при расчете скидки?
Расчет скидки осуществляется на основе анализа следующих ключевых показателей, рассчитываемых за три предыдущих года:
- Отношение суммы обеспечения по страхованию к начисленным страховым взносам — чем меньше выплат по страховкам, тем выше вероятность получения скидки.
- Количество страховых случаев на 1 тыс. работающих — низкий уровень травматизма увеличивает шансы на скидку.
- Количество дней временной нетрудоспособности на один страховой случай — чем быстрее восстанавливаются работники после происшествий, тем лучше позиция страхователя.
Показатели сравниваются со средними значениями по виду экономической деятельности, к которому относится организация. Если все три показателя страхователя лучше отраслевых, ему может быть назначена скидка.
Условия получения скидки
Для успешного оформления скидки важно соблюдение следующих условий:
- страхователь должен представить достоверные данные в отчетности по обязательному страхованию;
- отсутствие выявленных нарушений в ходе проверок;
- представление заявления на скидку в установленный срок — не позднее 1 ноября текущего года;
- подтверждение высокого уровня охраны труда через результаты специальной оценки условий труда и проведения обязательных медосмотров.
Закажите СОУТ, чтобы подтвердить уровень охраны труда: от 900 рублей за рабочее место, декларация в подарок!
Заявление может быть подано как на бумажном носителе, так и в электронной форме с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
Процедура установления скидки
Процесс получения скидки включает несколько этапов:
- Утверждение отраслевых показателей — ежегодно, не позднее 1 июня, Фонд пенсионного и социального страхования утверждает средние значения показателей по каждому виду экономической деятельности.
- Подача заявления — страхователь обращается в фонд с заявлением после ознакомления с этими значениями, но до 1 ноября.
- Принятие решения — решение об установлении скидки принимается не позднее 1 декабря текущего финансового года.
- Начало действия скидки — применяется с 1 января следующего года.
Если страховщик выявляет факты предоставления недостоверных данных, ранее принятое решение о скидке может быть отменено.
- Надбавки, напротив, устанавливаются, если показатели страхователя хуже отраслевых. Также надбавка применяется при наличии группового несчастного случая со смертельным исходом.
- Решение о скидке или её отсутствии можно обжаловать — как в вышестоящем органе фонда, так и в суде.
- Все данные, на основании которых была рассчитана скидка, страхователь имеет право запросить у фонда.
Заключение
Получение скидки к страховым тарифам – реальный способ снизить затраты на обязательное социальное страхование. Однако успех в этом вопросе зависит от добросовестного исполнения обязанностей страхователя, своевременного предоставления документов и постоянной работы по улучшению условий труда.
Чем внимательнее компания относится к вопросам охраны труда, тем больше возможностей она имеет для снижения административной нагрузки и повышения своей конкурентоспособности.
Если вы хотите не просто сэкономить, но и создать безопасную рабочую среду, то механизм скидок станет для вас логичным и выгодным инструментом.