Карьера в компании "ТехноПрогресс"

Карьера не обязательно может быть вертикальной. Даже если вы опытный специалист, однако не ставите себе цель стать руководителем – всегда есть перспектива роста. Горизонты планирования развития карьеры в компании «ТехноПрогресс» широки и масштабны!

Мы оцениваем достижения сотрудника по пяти ключевым показателям: вовлеченность, профессионализм, продуктивность, ответственность и клиентоориентированность.

Мы смотрим не на то, как долго вы работаете у нас, а на конкретные результаты вашей деятельности. Если вам нравится наша компания, но не устраивает текущая должность – мы сможем изменить ситуацию, поможем реализоваться в новой должности и даже в другой профессии, получить новые навыки.

Положительные эмоции, смысл, увлеченность, отношения с людьми, трудовые достижения – вот базовые элементы благополучия каждого сотрудника компании «ТехноПрогресс».

Для нас важно насколько позитивно сотрудники рассматривают возможность достижения поставленных перед ними целей и какие ощущения при этом испытывают. Другими словами — важным для нас является вклад сотрудника в общее дело и удовлетворенность этим вкладом.

Стабильность и устойчивость компании – важный элемент для любого соискателя. Финансовое вознаграждение, без сомнения, всегда было и будет одним из основных факторов при выборе места работы.

Достойная заработная плата побуждает сотрудников компании «ТехноПрогресс» с вдохновением заниматься рабочими процессами. Премии и бонусы за хорошие результаты дают нашим специалистам возможность успешно влиять на повышение своего финансового благополучия.