г. Москва
Программа повышения квалификации «Алгоритмы внутреннего аудита кадровых документов и подготовка к проверке Государственной инспекции по труду (ГИТ)»
- Стоимость от 14 400 ₽
- Дистанционный и очный форматы обучения
- Продолжительность курса 16 часов
- Выдаваемый документ Удостоверение
Профессиональные преподаватели учебного центра «ТехноПрогресс» проводят обучение сотрудников организаций по программе «Алгоритмы внутреннего аудита кадровых документов и подготовка к проверке ГИТ». Форматы: очно, дистанционно. Обучение подойдет специалистам кадрового дела, начальникам отдела кадров, сотрудникам бухгалтерии. По факту освоения программ обучающийся получит подтверждающий документ.
Во время обучения компетентные преподаватели дадут рекомендации по вопросам ведения кадровой документации в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов, научат правильно протоколировать ситуации, связанные с потерей или порчей документов. Также слушатели узнают о нюансах подготовки к проверке трудовой инспекции, процедуре обжалования решений госинспекторов, ответственности за нарушения.
Очно
Дистанционно видеокурс
Дистанционно вебинар
На территории клиента
Программа обучения
- Модуль 1. Делопроизводство в отделе кадров
- Модуль 2. Локальные нормативные акты: понятие и виды
- Модуль 3. Правила приема рядовых сотрудников и руководящего состава
- Модуль 4. Основной и дополнительный ежегодный отпуск
- Модуль 5. Увольнение и порядок расторжения трудового договора.
- Модуль 6. Государственная инспекция по труду. Общие понятия
- Модуль 7. Виды и формы проверок
- Модуль 8. С чего начинают проверку предприятия
- Модуль 9. Проверочные листы ГИТ
- Модуль 10. Частые ошибки в кадровом делопроизводстве. На что обращают внимание инспекторы ГИТ?
- Модуль 11. Как пройти проверку с минимальными рисками?
- Модуль 12. Штрафы за нарушение трудового законодательства
- Модуль 13. Журнал учета проверок юридического лица
По окончании обучения специалист будет уметь
- Ориентироваться в обязательном перечне кадровых документов, необходимых для прохождения проверок;
- Оформлять приём на работу: от рядового работника до руководителя компании;
- Исчислять отпускные и формировать график отпусков;
- Разбираться в основаниях для увольнения и выплатах;
- Избегать ошибок в кадровом делопроизводстве при подготовке к проверке ГИТ;
- Проводить мероприятия для успешного прохождения проверок;
- Вести журнал учёта проверок юридического лица.
Международная кадровая компания, предоставляющая эффективные решения и услуги в области поиска и управления талантами.
Ваш профессионализм, инициативность и способность оперативно решать поставленные задачи делают наше сотрудничество особенно ценным и перспективным.
Желаем вам дальнейшего роста, процветания и новых профессиональных достижений. Надеемся на продолжение успешного взаимодействия.
От лица руководства и коллектива сотрудников ООО “Спутник" выражаем благодарность коллективу АНО ДПО “Институт повышения квалификации Технопрогресс" за своевременное оказание услуг по проведению обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации с последующим получением удостоверений о повышении квалификации специалистов нашей организации.
Благодаря опытным и высококвалифицированным специалистам АНО ДПО «Институт повышения квалификации ТЕХНОПРОГРЕСС», все специалисты подтвердили квалификацию и получили свидетельства. Экзамены были проведены на высоком уровне и в установленные договорными обязательствами сроки.
Одна из первых электросетевых компаний, созданных в рамках реформирования электроэнергетики РФ.
АО «ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» выражает искреннюю благодарность за добросовестное и высококвалифицированное обучение наших сотрудников.
Специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.
Руководство филиала АО «ОДК» «Воскресенский машиностроительный завод «Салют» выражает большую благодарность за профессионализм, неравнодушный подход в организации обучения персонала и помощь в разрешении сложных ситуаций.
