city gerb
Москва
Проектируемый проезд № 4062,д. 6, стр. 16, БЦ "PORTPLAZA"
city gerb
Санкт-Петербург
Московский проспект, д. 97, лит. А
city gerb
Казань
ул. Петербургская, д. 37
city gerb
Пятигорск
ул. Орджоникидзе, д. 11, ТД "Романовский"
city gerb
Екатеринбург
ул. 8 марта, д. 51, офис 503 А, БЦ "Саммит"
city gerb
Новосибирск
ул. Каменская, д. 51, 2 этаж
Интересное
Охрана труда: весенние изменения Охрана труда: весенние изменения
Понятным языком об изменениях в охране труда на 2022-2023 год. Полная сводка по всем изменениям в одном месте от экспертов в сфере охраны труда.
28.01.2022 12119

СОУТ: декларация и отчет

СОУТ: декларация и отчет

Декларирование рабочих мест и подготовка отчетов о СОУТ – обязательные этапы в совокупности мероприятий, целью которых является оценка условий трудовой среды. За составление отчета отвечает организация, привлеченная к спецоценке, декларация подготавливается членами комиссии. Это две важнейшие формы в системе СОУТ, к их оформлению и содержанию законодателем предъявляются особые требования.

Регламентирующий декларирование и процедуру подготовки отчетов о специальной оценке на рабочих местах документ – №426-ФЗ. Типовые формы и рекомендации по заполнению деклараций и отчетов можно найти в методике, утв. Приказом Минтруда №33н, в Приказе №80н.

В случае же подачи декларации «традиционно» (на бумаге) допускается как личный визит в инспекцию, так и отправка почтой (с описью).

Также необходимо учитывать, что законодателем установлены сроки подачи декларации. Работодатель обязан направить ее в адрес инспекции в срок, не превышающий тридцати дней с момента утверждения отчета.

На отчете необходимо поставить подписи всем членам комиссии. За утверждение документа отвечает председатель комиссии. Срок, отведенный законодателем на утверждение – 30 дней с момента направления отчета работодателю. При условии, что какой-либо член комиссии изъявляет несогласие с результатами оценки на рабочих местах, он может изложить собственное мнение на бумаге. Его потребуется приложить к рассматриваемой форме.

Работодатель должен понимать, что отказ от декларирования или попытки искажения данных в отчетах могут повлечь за собой наступление ответственности. К ней могут быть привлечены как должностные лица, ответственные за СОУТ, так и целые предприятия. По данной причине во избежание нарушений регламента спецоценки рекомендуется обращаться к надежным исполнителям.

Читать подробнее об ответственности за нарушение требований к процедуре оценки.

13.05.2021 13:40
3652