«Единый портал тестирования очень информативен. Все инструкции там представлены наглядно, в виде презентации. Рекомендую прежде, чем заниматься созданием комиссии, очень внимательно изучить Единый портал тестирования», – сказала эксперт.
Далее слушатели узнали о видах комиссий, о том, какие категории работников должны проходить аттестацию либо в комиссиях организаций, либо в комиссиях Ростехнадзора, а также о ключевых моментах работы внутренней комиссии организации.
Очень подробно была рассмотрена тема качественной подготовки к аттестации, ведь персонал, не прошедший ее, к работе на опасных производственных объектах, ГТС и объектах энергетики не допускается. Работодатель должен понимать, что необходимо приложить максимальные усилия для того, чтобы персонал эффективно готовился к аттестации.
«Условно коллектив организации можно разделить на две категории. Первая – те работники, которые обязаны получать дополнительное профессиональное образование. Сначала они должны пройти обучение в образовательной организации, получить соответствующий документ и после этого пройти аттестацию. В серьезной образовательной организации в рамках обучения таких работников, конечно, будут готовить к тестированию.
Вторая категория – это те, которым получать ДПО не надо. Однако им также нужно как-то готовиться к аттестации. И здесь организация может пойти двумя путями: самоподготовка, или подготовка с использованием обучающих цифровых платформ.
На сегодняшний день на рынке представлено достаточное количество таких платформ и работодателю есть из чего выбирать. Наша образовательная организация давно сотрудничает с платформой Курсон. Мы используем эту платформу и в рамках основного обучения, и для тех работников, которым документы о ДПО не нужны. Новый пакет, разработанный специалистами Курсона, помогает не только готовиться к аттестации, но и грамотно выстроить работу по подготовке и контролю за подготовкой всего персонала организации, а также за ее результатами. Достаточно эффективный пакет, на него много положительных отзывов, ведь, как показывает практика, самоподготовка часто не дает положительного результата. Такой режим постепенно уходит с рынка», - сообщила О. Корнеева.
О том, что изменилось в подготовке и проверке знаний специалистов энергетической отрасли, как повлияли последние изменения в законодательстве на проверку знаний таких специалистов, как создавать комиссии для электротехнического персонала говорила Ирина Тюрина.
Так, с 2021 года проверка знаний в области государственного энергетического надзора проводится в территориальных отраслевых комиссиях с применением информационной системы «Единый портал тестирования».
С октября 2021 г. МТУ Ростехнадзора проводит проверку знаний в отраслевой комиссии только ответственным за электрохозяйство, их заместителям, специалистам по охране труда, а также членам комиссий предприятий.
Также Ирина Тюрина подчеркнула, что в соответствии с «Правилами работы с персоналом в организации электроэнергетики РФ» в организациях должны быть созданы и функционировать постоянно действующие комиссии по проверке знаний в области электроэнергетики.
В случае если численность работников организации не позволяет образовать комиссию по проверке знаний в соответствии с указанными требованиями, проверка знаний должна проводиться в комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом).
Состав таких комиссий регламентирован «Правилами работы с персоналом в организации электроэнергетики РФ». Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии Ростехнадзора.
«Проверка знаний работников должна проводиться после прохождения предэкзаменационной подготовки. Предэкзаменационная подготовка работников должна проводиться в специализированных образовательных организациях или в организации по месту работы», - пояснил эксперт.
Эксперт подробно рассказала о Автоматизированной системе управления обучением и проверкой знаний электротехнического (электротехнологического) персонала, разработанной платформой Курсон. Участники мероприятия узнали, что включает в себя Цифровой сервис «Электробезопасность» и почему его выгодно и удобно использовать для подготовки персонала.
В течение всей дискуссии модератору поступали вопросы. На часть из них спикеры успели ответить в прямом эфире. Узкоспециализированные вопросы будут рассмотрены индивидуально и ответы на них слушатели получат лично по телефону или другим электронным средствам связи.
Ашберн 
